Werken bij

Lubberink & co
Full-service | Advies bij bedrijfsovername | Maatwerk

Vertrouwenspersoon
voor de ondernemer

Persoonlijke
aandacht

Mens staat
centraal

We zitten naast
de ondernemer

Betrokken
en verbinden

Werken bij

Wij zoeken een assistent accountant (m/v) en je wilt graag een 2e stap in je loopbaan maken.

Ben jij een analytische topper, een perfectionist in wat je doet, je wilt je ontwikkelen en heb je goede sociale vaardigheden? Dan ben jij wellicht een goede aanvulling in ons team. 

Lubberink & Co adviseurs en accountants is een hecht team van gelijkwaardige mensen, waarbij er veel onderling contact is en overleg. We ondersteunen elkaar daar waar nodig en maken gebruik van elkaars kwaliteiten. Indien nodig zijn we bereid wat extra uren te maken voor een ander, hetzij een collega of klant. Daar tegenover staat ook een goede compensatie en een plek waar je jezelf kunt ontwikkelen, zowel op het vlak van deskundigheid als het sociale vlak.

Contact

Wil je meer weten over Lubberink & Co? Neem gerust contact op voor informatie of kom een keer langs voor een persoonlijke ontmoeting.

Het laatste nieuws

Nieuwsbrief juli 2018

Reparatiewetgeving fiscale eenheid onuitvoerbaar De fiscale eenheid voor de vennootschapsbelastingblijft de gemoederen beroeren. Als gevolg van een recent arrest van het Europese Hof van Justitie zouden door middel van een fiscale eenheid voor de vennootschapsbelasting uit het buitenland afkomstige rentelasten in aftrek gebracht kunnen worden bij de Nederlandse moedermaatschappij.  Om dat te voorkomen heeft het ministerie van Financiën met

Lees verder »

Supporter en sponsor van Top Dutch Solar Racing

Lubberink & Co is supporter en sponsor van de Top Dutch Solar Racing van studenten in Groningen. We adviseren het team op financieel en fiscaal vlak, zodat het team zich volledig kan richten op waar ze goed in zijn, het bouwen van een Top Dutch Solar auto! Deze auto is niet zomaar een auto. Ze

Lees verder »

5 Tips voor de werkgever per 1 juli

Per 1 juli gaat er weer het nodige veranderen. Waar moet u als werkgever rekening mee houden? Denk aan de tarieven voor het minimumloon en de deadline voor het tijdig opnemen van vakantiedagen. In dit artikel geven we 5 tips gericht op de veranderingen die per 1 juli van kracht gaan. 1. Wijzigingen minimumloon DuimDe

Lees verder »